Am 16.03.2018 fand die Ehrung für die 37 besten Absolventen der Ausbildungsprüfungen der IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim aus dem Winter 2017/2018 statt. Bei der Feier in der Regensburger Continental Arena überreichten IHK-Vizepräsident Stefan Rödl und stellvertretender IHK-Hauptgeschäftsführer Peter Weber den besten Azubis und ihren Ausbildungsbetrieben Urkunden. Wir freuen uns sehr, dass wieder eine Absolventin von TGW unter den Geehrten ist: Anna Schell wurde als beste Absolventin im Beruf Elektronikerin für Betriebstechnik ausgezeichnet. Sie hat sich mit ihrem hervorragenden Prüfungsergebnis gegen zahlreiche andere Prüflinge durchgesetzt. Wir gratulieren sehr herzlich zu den Leistungen!

IM TECHNICAL COMPETENCE CENTER WACKERSDORF
AM SAMSTAG, 05. MAI 2018 | VON 10.00 UHR BIS 14.00 UHR

Eine Ausbildung mit Perspektive!

Die Gerresheimer Regensburg GmbH bietet dir als weltweit führender Partner der Pharma- und Healthcare-Industrie eine große Vielfalt an spannenden Ausbildungsberufen und Studiengängen im technischen und kaufmännischen Bereich sowie Möglichkeiten für Praktika und Abschlussarbeiten. Besuch uns doch einfach am 05. Mai in unserem Ausbildungszentrum für technische Berufe (Oskar-von-Miller-Straße 6, 92442 Wackersdorf). Unsere Ausbilder, Azubis und Studierenden beantworten deine Fragen und zeigen dir gemeinsam mit Mitarbeitern der Ostbayerischen Technischen Hochschule in Amberg-Weiden und Regensburg und der Eckert Schulen viele interessante Aufgaben aus den verschiedenen Berufen, die du selbst ausprobieren kannst.

Natürlich sind auch deine Eltern, Bekannten und Freunde herzlich zu unserem Ausbildungstag eingeladen.

Du hast Fragen zur Ausbildung, dem Dualen Studium oder Abschlussarbeiten?Schreib uns einfach eine E-Mail an:

ausbildungsmanagement(at)gerresheimer.com

Flyer

Ende Februar erhielten 11 Absolventen der TGW ihre Zeugnisse für die mit Top-Ergebnissen bestandene Ausbildung bzw. den Abschluss des Dualen Studiums.

Alle Absolventen haben ihre Ausbildung mit der Note "sehr gut" abgeschlossen! Wir freuen uns sehr, dass die Meisten weiterhin für TGW tätig sind: sie arbeiten als Festangestellte und Werkstudenten in den Bereichen Einkauf, Projektentwicklung, Produktentwicklung und Steuerungs-Inbetriebnahme.

Abiturmesse der Landkreise Schwandorf und Cham

Mehr als 1.500 Besucher kamen am 25.01.2018 an das Robert-Schumann-Gymnasium Cham zur Abiturmesse Academicus Live 2018. Unter den insgesamt 60 Ausstellern war auch TGW mit einem Stand vertreten und konnte sich über viele interessierte Besucher freuen, die mehr über die Ausbildung und das Duale Studium bei TGW erfahren wollten. Mit einer Dualen Studentin und einem Auszubildenden standen Ansprechpartner zur Verfügung, die den Besuchern direkt aus der Praxis berichten konnten.

Bericht von TVA

Studentinnen und Studenten bekommen einen Einblick in die berufliche Praxis bei TGW

Am 07.03.2017 waren 7 Studierende der Informatik und Mathematik bei TGW Software Services in der TechBase in Regensburg zu Besuch. Der Praxistag, der vom Career Service der bayerischen Hochschulen organsiert wird, soll Studierenden die Möglichkeit geben, in verschiedenen Unternehmen einen Einblick in die Praxis zu erhalten.

Am Vormittag lernten die Studentinnen und Studenten das Unternehmen und die Karrieremöglichkeiten kennen und erhielten einen Einblick in die Aufgaben eines Lagers und in die Softwarestruktur der TGW Software Services. Nach einem Mittagessen in der SpeicherBar folgte der Praxisteil. Die Studierenden erarbeiteten unter fachlichen Anleitung in 2 Gruppen einen Systementwurf und einen Bausteinplan für ein Dock & Yard Management.

Vielen Dank an alle Teilnehmer für das Interesse und die rege aktive Beteiligten. Der Praxistag hat uns viel Spaß gemacht! Nächstes Jahr sind wir sicher wieder mit dabei.

Expertenvortrag zum Thema "Vom Realschulabsolventen zum Bundessieger: Karriere mit Lehre in der beruflichen Ausbildung bei TGW Software Services"

Am 01.02.2017 waren Richard Gleißner und Angela Klotz von TGW Software Services zu Besuch beim Bayerischen Kultusministerium in München. Begleitet wurden sie vom Azubi Tobias Käsbauer (1. Lehrjahr Elektroniker für Betriebstechnik).

Das Kultusministerium hatte TGW Software Services als Experten eingeladen. Die Informationsveranstaltung im Rahmen des Projekts „Bestenförderung an der Bayerischen Realschule“ hatte das Thema „Abschlüsse und Anschlüsse – der weitere Weg der Talentschüler“.

Seit 2012 gibt es an bayerischen Realschulen eine Initiative zur Bestenförderung. Dabei sollen besonders leistungsfähige und begabte Realschülerinnen und Realschüler von besonderen Bildungsangeboten profitieren. Die Schülerinnen und Schüler belegen dazu ab der 7. Klasse ein zusätzliches Abschlussprüfungsfach.

Diese sogenannten Talentgruppen werden an 24 Realschulen in Bayern angeboten, u.a. an der Gregor-von-Scherr-Realschule in Neunburg vorm Wald. Dort wird eine "Talentgruppe Werken" angeboten. Dabei erhalten die Schülerinnen und Schüler Einblick in verschiedenste Materialien und Werkstoffe und führen eigenständig Projekte von der Planung bis zur Übergabe durch. Einer der Schüler, die die Talentgruppe Werken in Neunburg erfolgreich absolviert haben, ist Tobias Käsbauer.

Auf der Veranstaltung in München wollten die anwesenden Vertreter des Kultusministeriums und der bayerischen Realschulen von TGW wissen, ob diese Talentgruppen einen Mehrwert auch für Unternehmen darstellen.

Angela Klotz erläuterte in ihrem Vortrag den besonderen Nutzen des Programms für die Unternehmen. Absolventen der Talentgruppe Werken bringen in die Ausbildung bereits praktische Erfahrung mit. Sie haben Erfahrung gesammelt in der eigenständigen Planung und Realisierung von Projekten. Zudem haben sie durch den Besuch des zusätzlichen Unterrichts über 4 Schuljahre hinweg ihr besonderes Engagement nachgewiesen.

Das alles sei sehr wertvoll für Unternehmen. Darüber hinaus erwiesen sich Realschülerinnen und Realschüler generell als bestens für eine Berufsausbildung geeignet und vorbereitet.

Im Anschluss an den Vortrag wurden vom Publikum viele interessierte Fragen gestellt. Tobias Käsbauer berichtete von seinen Erfahrungen mit der Talentgruppe und seinem persönlichen Nutzen daraus. Richard Gleißner beantwortete viele Fragen zur Ausbildung im Allgemeinen. Angela Klotz stellte erfolgreiche Karrieren von Realschulabsolventen bei TGW dar - Karriere mit Lehre.

In einem feierlichen Rahmen fand in unserer betriebseigenen Kantine am 23.11.2016 die Ehrung unserer langjährigen Beschäftigten bzw. die Verabschiedung der in Ruhestand gehenden Mitarbeiter statt.

Es wurde eine stattliche Anzahl von 32 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geehrt.

 10 Jahre Betriebszugehörigkeit 

20 Jahre Betriebszugehörigkeit

25 Jahre Betriebszugehörigkeit

Geschäftsführer Josef Irlbacher begrüßte alle anwesenden Gäste auch im Namen der Familien und überbrachte Grüße von Günther Irlbacher, der leider nicht anwesend sein konnte.

„Eine Firma ist nur so leistungsfähig wie seine Mitarbeiter“ - dies bestätigte die heutige Feier, in der wir 32 langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen des Unternehmens ehrten. Mit ihrem täglichen Einsatz, ihrem Engagement, ihrem Fleiß und Eifer, mit ihrer täglichen Bereitschaft für das Unternehmen einzustehen und mit ihrem großartigen Zusammenhalt sind diese Mitarbeiter ein Aushängeschild für unser Unternehmen. 

Besonders sie, aber auch alle anderen Beschäftigten, versuchen täglich die immer höher werden Ansprüche unserer Kunden zu erfüllen – dies geschieht durch langjährige Erfahrung, Flexibilität und nicht zuletzt auch durch die Bereitschaft für Mehrarbeit, falls diese nötig ist.

Unsere Produkte werden in alle Welt exportiert – unsere Mitarbeiter sind der Garant dafür, dass dies zu jeder Zeit reibungslos funktioniert.

Aktuell sind wir auf über 550 Mitarbeiter gewachsen. Wir bilden 27 junge Menschen in sieben verschieden Ausbildungsberufen aus. Jungen Müttern, die lange Jahre bei uns tätig waren, ermöglichen wir einen schnellen und unkomplizierten Wiedereinstieg ins Unternehmen. Durch einen Kindergartenzuschuss unterstützen wir die jungen Familien zusätzlich. Ferner werden unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Möglichkeiten für eine interne oder externe Weiterbildung angeboten.

Wir alle sind ein Team – eine Mannschaft! Jeder Einzelne ist Teil eines „Zahnrads“ einer funktionierenden Maschine – jeder trägt seinen Teil dazu bei.

Dafür danken wir allen.

Verabschiedung in den Ruhestand

Im Anschluss an die Rede erfolgte die Übergabe der Urkunden bzw. Dankgeschenke durch Stephan und Josef Irlbacher. Danach fand ein stimmungsvolles Abendessen in der betriebseigenen Kantine statt, welches den schönen Abend in gemütlicher Runde        ausklingen ließ.

Wir ehrten insgesamt 51 Mitarbeiter für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit. Die Jubilare sind an unseren Standorten Regensburg, Wackersdorf und Pfreimd beschäftigt. Von den 51 Mitarbeitern sind 7  seit 25 Jahren, 30 seit 30 Jahren, 2 seit 35 Jahren, 10 seit 40 Jahren und 2 seit 45 Jahren in unserem Unternehmen beschäftigt. Besonders beeindruckend ist die Tatsache, dass von den 51 Jubilaren 20 bereits seit ihrer Ausbildung im Unternehmen sind.

Am 06.10.2016 fand bei TGW in Teunz die Übergabe der Zertifikate des dreistufigen Ausbilder-Zertifzierungsverfahrens der IHK Ausbilderakademie statt. Überreicht wurden die Zertifikate und Berufungsurkunden durch Ralf Kohl, den Bereichsleiter Berufsausbildung bei der IHK Regensburg, sowie Eva Zimmermann-Königl und Heinz Becke, beide Jury-Mitglieder der IHK Ausbilderakademie Bayern.

Martin Gorges, IT-Ausbilder bei TGW, bekam das Zertifkat für die Stufe 2 der Zertifizierung überreicht. Danach wurde Ausbildungsleiter Richard Gleißner in die Jury der IHK Ausbilderakademie Bayern berufen.

Im Anschluss gewannen bei einem Firmenrundgang alle Teilnehmenden einen Eindruck von TGW Software Services und dem Stellenwert der Ausbildung.

www.onetz.de/teunz/wirtschaft/ihk-regensburg-ueberreicht-zertifikate-richard-gleissner-als-neues-jury-mitglied-der-akademie-ausbilder-in-bestform-d1701172.html

Am 12. September 2016 wurde die frisch renovierte Kantine bei emz-Hanauer im Beisein von u.a. Landrat Thomas Ebeling und dem zweiten Bürgermeister der Stadt Nabburg Kurt Koppmann eingeweiht. Seitdem läuft die Kantine täglich und versorgt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit frischen und leckeren Gerichten.

Erster Karriereschritt für 20 Auszubildende und 3 duale Studenten

Wackersdorf, September 2016: Am 01. September haben bei der Gerresheimer Regensburg GmbH 20 neue Auszubildende ihre Ausbildung begonnen. Bereits im Juli starteten 3 duale Studentinnen und Studenten ihr duales Studium. Auch für 2017 werden wieder Ausbildungsplätze angeboten – eine attraktive Chance.

Für die einen war es der Beginn, für die anderen der erfolgreiche Abschluss ihrer Ausbildung. Der 1. September war für 20 Berufsanfänger ihr erster Tag bei der Gerresheimer Regensburg GmbH. Die 3 dualen Studenten haben ihre Ausbildung bereits am 01. Juli begonnen. Die Begrüßung der Auszubildenden wurde in diesem Jahr zum dritten Mal mit der Zeugnisübergabe an die Absolventen des vorangegangenen Ausbildungsganges kombiniert. Unter dem Motto „Meet and Greet“ konnten sich Neulinge und frischgebackene Fachkräfte im Rahmen dieser Veranstaltung austauschen. 

Die Veranstaltung im Wackersdorfer Sales and Engineering Center des Unternehmens begann mit einer kurzen Ansprache des Personalleiters Deutschland Axel Süß. Bei der nachfolgenden Übergabe der IHK-Zeugnisse an die 25 jungen Fachkräfte wurden 6 hervorragende Leistungen besonders ausgezeichnet. „Unsere Auszubildenden haben mit einem Gesamtdurchschnitt von 1,72 ihre Ausbildung im Sommer erfolgreich abgeschlossen. Auf dieses Ergebnis sind wir stolz, da es zeigt, dass wir unsere zukünftigen Fachkräfte optimal ausbilden“, erklärt Manfred Baumann (Geschäftsführer der Gerresheimer Regensburg GmbH).

Anschließend trafen sich die beiden Ausbildungsgenerationen beim „Meet and Greet“ zum Erfahrungsaustausch. Der Rest des Vormittags war dann ganz den neuen Auszubildenden gewidmet, die ebenfalls von Michael Wiglenda (Global Senior Director Technical Competence Center, Gerresheimer Regensburg GmbH, Wackersdorf) und Axel Süß begrüßt wurden. Nach der Begrüßung stellte Carmen Kullmann (Ausbildungsverantwortliche bei der Gerresheimer Regensburg GmbH, Wackersdorf) die wichtigsten Themen in der Ausbildung bei Gerresheimer vor. Die Auszubildenden lernten den Betriebsrat kennen und wurden über die Abläufe beim Ausbildungsbeginn und über die Jugend- und Auszubildendenvertretung informiert. Die Veranstaltung endete mit einer Fahrt zum Produktionsstandort Pfreimd und dem traditionellen Essen mit dem Betriebsrat.

Damit beschäftigt die Gerresheimer Regensburg GmbH ab dem 01. September 72 Auszubildende und 17 duale Studenten. Auch für 2017 stehen wieder Ausbildungsplätze zur Verfügung. Besonders gefragt sind Bewerbungen für einen technischen Beruf wie Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Werkzeugmechaniker/in für Formentechnik, Industriemechaniker/in, Elektroniker/in für Betriebstechnik, Mechatroniker/in, oder Technischer Produktdesigner/in Maschinen- und Anlagenkonstruktion. Bewerbungsschluss ist der 07. Oktober 2016.

Am 01. September begann für 33 junge Menschen bei F.EE ein neuer Lebensabschnitt

Neunburg vorm Wald, 01. 09. 2016. Kurz vor neun Uhr am Donnerstag dieser Woche in der Industriestraße in Neunburg vorm Wald: Im 8.500 m² großen Schaltschrankfertigungszentrum der F.EE-Unternehmensgruppe – dem Herz des Geschäftsbereichs Elektrotech Engineering und Heimat der Elektroniker-Auszubildenden – stand das Personal- und Veranstaltungsteam bereits in den Startlöchern. Die ersten neuen Mitglieder der F.EE-Familie trafen zusammen mit ihren ebenfalls geladenen Eltern ein, um einen aufregenden ersten Arbeitstag im bevorstehenden Berufsleben zu verbringen. Nach ersten Fototerminen gleich zu Beginn begrüßte Personalleiter Udo Starck in seiner Eröffnungsansprache insgesamt 33 neue Auszubildende, davon 22 in den gewerblichtechnischen Ausbildungsberufen und 11 Dual Studierende.

Neben den bereits erwähnten Elektronikern für Automatisierungstechnik bildet F.EE zum Start 2016 Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration, Feinwerkmechaniker der Fachrichtungen Maschinenbau und Zerspanungstechnik sowie Industrieelektriker und Technische Produktdesigner aus. Bei den Dual Studierenden startet eine erfreulich große Zahl von Mechatronikerinnen und Mechatronikern mit vertiefter Praxis, die ihre Studienabschnitte am Technologie Campus Cham verbringen werden, mit dem sich die Unternehmensgruppe seit den letzten Jahren in einer engen Kooperation befindet. Hinzu kommen Dual Studierende zum Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung sowie – erstmalig in 2016 – das duale Studienfach Handels- und Dienstleistungsmanagement.

„Wir konnten erfreulicherweise unser Angebot und damit die Vielfalt der Berufsausbildungs- und Studienmöglichkeiten bei F.EE dieses Jahr noch weiter ausbauen. Das ist wichtig, um weiterhin für die heranwachsenden Mädchen und Jungen unserer Heimat und der Region attraktiv und als Arbeitgeber interessant zu sein. Gut, dass uns das Jahr für Jahr, getragen vom Erfolg wiederholt toller Ausbildungsabschlüsse, auch gelingt“, so Personalleiter Udo Starck. Dass bei F.EE die technischen Ausbildungsberufe bei weitem nicht nur von Jungen besetzt werden, freute ihn zusätzlich. So seien zum Beispiel 30 Prozent der neuen Auszubildenden im Beruf Feinwerkmechaniker weiblich.

Nach informativen Betriebsführungen für die Eltern und ersten für den Arbeitsalltag wichtigen Informationen für die neuen Auszubildenden folgte zur Mittagszeit ein gemeinsames Essen, woran sich die Verabschiedung der Eltern anschloss. Die Auszubildenden hatten nämlich noch einiges vor an diesem ersten Tag: Ein Bus brachte sie sowie ihre Betreuer und Ausbilder zum BMW-Werk nach Dingolfing – ins europaweit größte Automobilwerk. Damit die jungen Auszubildenden bewusst gleich zu Beginn Einblick in die Produktwelten und Leistungsbereiche der Unternehmensgruppe erhalten, führt sie ihr erster Weg zu einer ausführlichen Besichtigung des F.EE-Kunden und damit mitten hinein in die spannende Technikwelt der Industrieautomation. Vollbepackt mit neuen Eindrücken waren die jüngsten Mitglieder der F.EE-Familie dann abends zurück an ihrer neuen Wirkungsstätte.

Mit dem Ausbildungsjahrgang 2016 bei TGW Software Services starten 21 junge Menschen in ihre berufliche Zukunft: neun Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, ein Fachinformatiker für Systemintegration, acht Elektroniker für Betriebstechnik sowie zwei duale Studenten der Wirtschaftsinformatik und ein dualer Student der Elektro- und Informationstechnik begannen am 1. September ihre Ausbildung bei dem IT-Unternehmen in Teunz. 

Für ihre hochwertige Ausbildung bei TGW Software Services, die durch zertifizierte Ausbilder sichergestellt ist und wiederholt kammer-, landes- und bundesbeste Azubis hervorbringt, ist den jungen Leuten kein Weg zu weit: Sie stammen nicht nur aus dem Heimat-Landkreis Schwandorf, sondern auch aus den benachbarten Landkreisen Neustadt an der Waldnaab und Cham.

Den Azubis stehen nach ihrer Ausbildung gemäß dem Motto „Karriere mit Lehre“ bei TGW viele Wege offen: Ehemalige Auszubildende sind mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld zum Beispiel als Teamleiter, Projektleiter oder technische Experten tätig.

Insgesamt neun Absolventen von TGW Software Services der Sommer-Abschlussprüfung erhielten am 26. August 2016 ihre Abschlusszeugnisse aus den Händen der beiden Geschäftsführer Peter Ehrenhuber und Ralf Klausnitzer. 

Bei den vier Absolventen zum Ausbildungsberuf „Elektroniker für Betriebstechnik“ gab es – trotz verkürzter Ausbildungszeit – den besten Prüfungsdurchschnitt der Unternehmensgeschichte: Alle Einzelergebnisse dieses Abschlussjahrgangs lagen zwischen 98 und nahezu 100 %! 

Wir gratulieren den Absolventen herzlich zu ihrer bestandenen Abschlussprüfung: 

Elektroniker für Betriebstechnik

• Christopher Brenner
• Peter Biegerl
• Anna-Lena Schmidt
• Maximilian Dietl

Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung 

• Mario Bartulovic
• Mathias Roth
• Christian Velker

Kauffrau für Bürokommunikation

• Michelle Klug

Industriekaufmann 

• Stefan Dotzler

Von den Absolventen sind sechs weiterhin für die TGW tätig: Sie arbeiten in den Bereichen Systemintegration, Produktenwicklung, E-Planung und Steuerungs-Inbetriebnahme

Die Teilnehmerinnen der Girls-Day-Akademie der Realschule Nabburg besuchen emz-Hanauer und erkunden das Drehen und Fräsen in der Praxis.

Vom 17. bis 20. Mai 2016 waren vier junge Flüchtlinge bei TGW Software Services, um herauszufinden, ob Programmierung und Informatik als zukünftiger Beruf für sie in Frage kommen könnte.

Efrem Welday, Amine Zeweddi und Yemane Bahbolme aus Eritrea sowie Bilal Ahmed aus Afghanistan programmierten in dem viertägigen Kurs unter Anleitung von IT-Ausbilder Martin Gorges mit den Minicomputern "Raspberry Pi": So standen unter anderem eine Ampelschaltung, ein elektronischer Spielewürfel sowie ein zweizeilliges Text-Display auf dem Programm. Die vier 18-jährigen hatten keinerlei Programmier-Vorkenntnisse, kamen mit der grafischen Programmiersprache allerdings gut zurecht.

Die unbegleiteten Jugendlichen sind derzeit in und um Schwandorf untergebracht und besuchen das Berufliche Schulzentrum Oskar-von-Miller, um dort ihren Schulabschluss zu machen. Sie sprechen bereits ausreichend Deutsch.

Zustande kam das Praktikum über das Kolpings-Bildungswerk, das auch den täglichen Fahrdienst für die vier Praktikanten organisierte. 

Links:

www.mittelbayerische.de

www.onetz.de

Die Zukunft im Blick – im Blickpunkt Glas der Firma Irlbacher stimmten sich die Mitglieder des KarriereNetzwerks Ostbayern bei einem gemeinsamen Meeting über die Aktivitäten der kommenden Monate ab. Das Stellen-Portal wird noch nutzerfreundlicher gestaltet. Der Informationscharakter der Website www.karrierenetzwerl-ostbayern.de wird weiter in den Vordergrund gestellt.

Gleichzeitig werden die sozialen Medien stärker betont. Wir freuen uns auf ihren Besuch!

Am 11.05.2016 war TGW Software Services beim Career Day der OTH Amberg-Weiden vertreten. Der Career Day bietet Firmen die Möglichkeit, sich als potentielle Arbeitgeber für die Nachwuchskräfte der Hochschule vorstellen.

Die Studentinnen und Studenten haben die Möglichkeit, sich über Jobangebote sowie Möglichkeiten für Praktika und Abschlussarbeiten in der Region zu informieren. TGW bedankt sich für das rege Interesse und die vielen interessanten Gespräche!

Am Mittwoch, 11. Mai nahm in Roding Irlbacher Blickpunkt Glas GmbH an der 4. Job- und Bildungsmesse des Karrierecenters der Bundeswehr Nürnberg teil. Irlbacher vertrat auf dieser Messe auch das KarriereNetzwerk Ostbayern.

Am 4. Mai starteten 32 Laufbegeisterte der Firma Irlbacher Blickpunkt Glas beim Nofi-Lauf (Nordoberpfälzer Firmenlauf) in Weiden. Auf der 5,9 Kilometer langen Strecke ergatterte das Irlbacher-Team bei idealen Wetterbedingungen einen beeindruckenden 10. Platz in der Firmenwertung und einen 23. Platz in der Einzelwertung. Bei insgesamt über 7400 Teilnehmern ein tolles Ergebnis. Gratulation!

Am 21.04.2016 nahm TGW Software Services an der Berufswahlmesse der Dr.-Eisenbarth-Schule in Oberviechtach teil. Die Messe bot den Schülerinnen und Schülern sowie deren Eltern die Gelegenheit, sich über Praktikums- und Ausbildungsmöglichkeiten in der Region zu informieren. TGW bedankt sich für das rege Interesse!

Am Samstag, den 16. April 2016 waren die Firmen Irlbacher, Gerresheimer und emz-Hanauer auf der Messe „Ausbildung – fertig – los“ in der Max-Reger-Halle in Weiden zu Gast. Wir bedanken uns für die zahlreichen Besuche und die vielen interessanten Gespräche!

Am 12.04.2016 fand an der TH Deggendorf wieder die Firmenkontaktmesse „Firstcontact“ statt. TGW Software Services war mit einem Stand vor Ort und bedankt sich bei den vielen Studierenden für ihr lebhaftes Interesse.

Eckert-Jobbörse 2016 glänzt mit neuen Rekorden

Regenstauf – Mit einem neuem Aussteller- und Besucherrekord ist am Mittwoch (16.3.) die diesjährige Jobbörse der Eckert Schulen in Regenstauf zu Ende gegangen. 55 Unternehmen aus der Region Regensburg, aus Bayern sowie aus Nachbar-Bundesländern informierten in der Bibliothek der Regenstaufer Weiterbildungs-Spezialisten auf über 700 Quadratmetern über zukünftige Karrierechancen. Auch bei den Besuchern meldete die Messe im Jahr des 70. Bestehens der Eckert Schulen einen neuen Höchstwert: Weit über 1.000 Nachwuchs-Fachkräfte nutzten nach Angaben der Organisatoren die Angebote, Netzwerke für ihre Karriere zu knüpfen und neue berufliche Chancen auszuloten. 

„Die Rekordzahl an Ausstellern belegt, dass viele Unternehmen händeringend nach Fachkräften suchen und unsere Absolventen so begehrt sind wie nie“, sagte Andrea Radlbeck, die Marketingleiterin der Eckert Schulen, in einer Bilanz. Die Zahl der Aussteller sei im Vergleich zum Vorjahr um über 20 Prozent gestiegen. Die Betriebe kamen aus verschiedensten Branchen. Das Spektrum umfasste innovative heimische Mittelständler genauso wie Weltmarktführer – unter anderem aus den Bereichen Elektrotechnik, Maschinenbau, Logistik und Bauwirtschaft. 

Die Resonanz der beteiligten Unternehmen sei nach Angaben der Organisatoren ausnahmslos positiv gewesen. „Es spricht sich zunehmend herum, dass die Eckert Schulen hier in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels ein Forum von besonders hoher Qualität etabliert haben“, sagte die Eckert-Pressesprecherin. Auf dem Regenstaufer Weiterbildungscampus legen jedes Jahr rund 3.500 Teilnehmer den Grundstein für einen beruflichen Aufstieg – unter anderem als Staatlich geprüfte Techniker und als Industriemeister IHK.

Erstmals hätten nach Angaben der Veranstalter wegen der enorm gestiegenen Nachfrage aus der Wirtschaft trotz nochmals vergrößerter Ausstellungsfläche nicht alle interessierten Unternehmen berücksichtigt werden können. Anerkennung für die Initiative zu dem in der Region Regensburg einmaligen Karriereforum kam am Mittwoch auch aus der Politik. Regenstaufs Bürgermeister Siegfried Böhringer würdigte bei einem Rundgang die Initiative der Eckert Schulen als „vorbildlichen Beitrag, um Bewerber und Unternehmen zusammenzubringen“. Der Eintritt zur Jobmesse war auch in diesem Jahr frei. Stattdessen sammelten die Eckert Schulen Spenden für einen guten Zweck: Der Erlös kommt der Leukämiehilfe Ostbayern zugute.

Vorfreude vor dem Abitur

Wenn das kein gutes Zeichen – so kurz vor dem Abitur – ist. Meryem Ünal aus Burglengenfeld (s. Foto Bildmitte), wo sie auch ins Gymnasium geht,  zog bei der Abiturmesse in Bad Kötzting (19. und 20. November 2015) das wirklich „große Los“ – den Hauptgewinn in Form eines ausgesprochen hochwertigen Fahrrades. 

Aber nicht nur das Fahrrad war ein Hauptgewinn. Sondern auch den Überblick, den sich die interessierten Abiturienten auf dem KNO-Stand machen konnten. Die angehenden Berufsstarter zeigten sich durchwegs hoch beeindruckt von den bemerkenswerten Karrierechancen vor Ort in unserer Region. 

Bei der Übergabe war Meryem immer noch überrascht - hätte sie selbst doch nach ausfüllen der Gewinnspielkarte auf dem KNO-Stand nicht im Traum daran gedacht, als große Hauptpreis-Gewinnerin gezogen zu werden. Dieser wurde nun bei der Firma Hörmann in Wackersdorf, wo das kostspielige Fahrrad auch produziert wird, übergeben. Und das ganz Besondere an dem wirklich einmaligen Unikat: auf dem Fahrradrahmen befindet sich der Schriftzug des Karrierenetzwerk Ostbayern.  

Gefragt nach Ihren weiteren Plänen nach dem Abitur sagte Meryem: „Nach dem Abitur möchte ich auf jeden Fall studieren. Noch bin ich mir nicht sicher, aber Lehramt würde mich eventuell interessieren.“ Begleitet wurde sie zur Gewinn-Übergabe von ihren Eltern. Meryem`s Vater ist auch in der Region – bei Benteler in Schwandorf - beschäftigt. Hoch interessiert machten alle drei zum Abschluss noch 

einen Firmenrundgang bei Hörmann – wo vor allem die Fertigung für Porsche ein äußerst spannendes und begeisterndes Terrain ist. 

Zum Schluss noch das einstimmige Fazit der Messebesucher: 

Die Abiturienten unserer Region erwartet eine wirklich karrierereiche, breitgefächerte, kreative und aussichtsreiche Zukunft.

Michael Hrouda, Werkleiter der Technical Plastic Systems GmbH (TPS) in Wackersdorf und Maria Schlögl, Personalleiterin des Unternehmens freuten sich sehr darüber, dass fast alle Jubilare der Einladung zu einer Jubiläumsfeier in die Schießl Tafferne in Kemnath gefolgt waren. 16 Jubilare wurden für ihren langjährigen Einsatz für das Unternehmen geehrt. Michael Hrouda brachte zum Ausdruck, dass es heute nicht mehr so selbstverständlich ist, dass so viele langjährige Know-How-Träger dem Unternehmen die Treue halten. Gerade in der heutigen modernen Welt des Internets wird die langjährige Betriebszugehörigkeit abnehmen. Er wünschte allen Jubilaren noch viele einsatzfreudige Berufsjahre im Unternehmen. Petra Neft, Betriebsratsvorsitzende und selbst Jubilarin, bestätigte die Aussage von Herrn Hrouda, dass in der modernen Arbeitswelt so eine lange Betriebszugehörigkeit wohl eher Seltenheitswert bekommt. Für den  Betriebsrat ist eine Jubilarehrung deshalb immer etwas ganz besondere, noch so viel Kollegen im Unternehmen zu haben, die über so viele Jahre der Firma verbunden geblieben sind. Das macht einen Betriebsrat stolz. Sie gratulierte allen Kolleginnen und Kollegen, freut sich auf noch viele Jahre guter Zusammenarbeit und auf einem gemütlichen Abend in dem man die letzten Jahrzehnte Revue passieren lassen kann.

Auch Zoran Zemun, Gesamt-Produktionsverantwortlicher der Possehl-Electronics, zu welcher die TPS GmbH in Wackersdorf gehört - ein international agierendes, innovatives Unternehmen für die Herstellung von mechatronischen Bauteilen für die Automobilindustrie - freute sich über die große Anzahl der Jubilare und wünschte allen noch viele erfolgreiche Jahre im Unternehmen. Die TPS produziert präzise Hybridsysteme als Verbindung von Kunststoff mit Metallteilen, Elektronikbaugruppen und verarbeitet Materialien wie Laminate oder Folien. Weitere Schwerpunkte sind die Herstellung von komplexen Kunststoffspritzgießteilen sowie die Verarbeitung von anspruchsvollen Kunststoffen.

"Wir haben seit dem Verkauf des Unternehmens Wilden an Gerresheimer einen radikalen Wandel in unserem Unternehmen, was die Inhaber, die Organisation und auch die Produktion anbelangt, erlebt. Umso wichtiger ist es, mehr denn je, dass Sie Ihr Wissen auf dem Laufenden halten und immer bereit sind, sich weiterzubilden. Denn nur lebenslanges Lernen bringt die Mitarbeiter weiter und ist Basis für die Sicherung der Arbeitsplätze. Schließlich kann niemand die Garantie geben, dass wir ein Leben lang das machen können, was wir einmal gelernt haben" so die Personalleiterin Maria Schlögl. Wichtig ist bei allen Veränderungen die persönliche Einstellung. Wer dauernd die Vergangenheit hochleben lässt und der Zukunft nichts Positives abgewinnen kann, der wird es sehr schwer haben. Allen Verantwortlichen im Unternehmen ist bewusst, dass Geld alleine nicht reicht, vielmehr brauchen wir die Mitarbeiter, die den Kurs der Verantwortlichen mit unterstützen, vorantreiben und helfen, ihn umzusetzen. ergänzte noch Maria Schlögl.

Alle Verantwortlichen mit den Vorgesetzten wünschten den 16 Jubilaren weiterhin viel gemeinsamen Erfolg.

Geehrt wurden folgende Mitarbeiter:

Für 20 Jahre:

• Süß, Birgit

Für 25 Jahre:

• Baunoch, Frank        
• Dorrer, Beate
• Hirsch, Gabriele
• Irlbacher, Josef
• Müller, Walter
• Neft, Petra
• Wiesgickl, Margareta

Für 30 Jahre:

• Altmann, Martin
• Blyszcz-Hauswurz, Gerhard
• Hösl, Hubert
• Lohrer, Bernhard
• Meier, Siegfried
• Spertl, Peter

Für 35 Jahre

• Birner, Rudolf
• Wilhelm, Michael

48 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Pfreimd und Wackersdorf werden für langjährige Betriebszugehörigkeit geehrt. Betriebszugehörigkeiten von mehr als einem Vierteljahrhundert sind bei Gerresheimer Regensburg keine Seltenheit. In diesem Jahr wurden 48 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Pfreimd und Wackersdorf mit Urkunden und Sachpreisen für ihre langjährige Loyalität ausgezeichnet.

Gerresheimer Regensburg ist ein Unternehmen, dem es gelingt, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu binden. Bei der diesjährigen Jubilarfeier werden nicht weniger als 28 Personen für eine Betriebszugehörigkeit von 25 Jahren, 12 für eine Betriebszugehörigkeit von 30 Jahren und 8 sogar für eine Betriebszugehörigkeit von 35 Jahren geehrt. Matthias Kraus (Werkzeugmechaniker), Martina Hösl (Industriekauffrau), Peter Baierl (Werkzeugmacher), Michael Kloiber (Werkzeugmacher), Ingrid Rösch (Industriekauffrau) und Tanja Beer (Kunststoff-Formgeberin) beispielsweise sind bereits seit ihrer Ausbildung ununterbrochen im Unternehmen. Die Jubilarfeier fand am Donnerstag, den 29.10.2015 im Landgasthof Burkhard in Wernberg-Köblitz statt. Die Geschäftsführung wurde bei der Veranstaltung durch Oliver Burgel vertreten, der Betriebsrat durch Franz Hartinger (Betriebsratsvorsitzender, Gerresheimer Regensburg, Pfreimd) und Ralf Gerlach (Betriebsratsvorsitzender Gerresheimer Werkzeugbau Wackersdorf GmbH, Wackersdorf). Empfangen wurden die Jubilare um 18.30 Uhr. Axel Süß (Personalleiter Deutschland, Gerresheimer Regensburg GmbH, Regensburg) und Carmen Kullmann (Manager Personalabteilung Wackersdorf ) stellten die Jubilare vor, danach berichteten sie über gemeinsam erlebte Stationen von der Wilden AG bis zum heutigen Geschäftsbereich der Gerresheimer AG, Medical Systems.  Neben einer Urkunde der IHK erhielten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch Gratifikationen wie Schecks, Gutscheine und Goldbarren. Den Abschluss des Abends bildete ein gemeinsames Abendessen.

Gerresheimer Medical Systems
Gerresheimer Medical Systems ist ein führender Partner für Primärverpackungen aus Glas und kundenspezifische, spritzgegossene Kunststoffbaugruppen mit über 2.900 Mitarbeitern auf weltweit mehr als 100.000 qm Produktions- und 50.000 qm Rein- und Sauberraumfläche in sieben Ländern. Für die Global Player der Pharma- und Medizintechnikbranche produzieren wir Inhalatoren für Asthmatiker, Insulin-Pens, Spritzen, Karpulen und vieles mehr.

Handwerkskammer zeichnet 56 Sieger des Leistungswettbewerbs des Deutschen Handwerks in Passau aus

Beim Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks, bei dem sich jedes Jahr die Besten der Gesellenprüfung messen, belegte Lorenz Schmid den 1. Platz im Wettbewerbsberuf Technischer Produktdesigner Maschinen- und Anlagenkonstruktion. Er ist damit Kammersieger in Niederbayern und der Oberpfalz und schreibt ein weiteres Kapitel in der überaus erfolgreichen Ausbildungsgeschichte bei F.EE – bereits mehrmals erhielten Auszubildende der Unternehmensgruppe aus Neunburg vorm Wald Auszeichnungen durch die Regierung, Kammern und Verbände; darunter auch der bayernweit beste Elektroniker-Azubi für Automatisierungstechnik in 2014. Die feierliche Urkundenüberreichung an die 56 besten Handwerksgesellen aus Ostbayern und ihre Ausbildungsbetriebe fand im Beisein zahlreicher Ehrengäste in Passau satt. Kammervizepräsident Konrad Treitinger gratulierte den Gesellen und ihren Ausbildungsbetrieben. Einen Appell richtete er an die Sieger, ihre positiven Erfahrungen nach außen zu tragen. „Wir alle müssen Botschafter für das Handwerk sein.“

Der seit 1951 durchgeführte Berufswettbewerb zählt zu den größten und traditionsreichsten in Europa. Der Wettbewerb dient dazu, die Ausbildungsleistungen in der Öffentlichkeit herauszustellen und die Berufsausbildung des Handwerks zu fördern.

Kontakt:
F.EE-Unternehmensgruppe
PR, Marketing & Kommunikation
Herr Tobias Reitmeier
In der Seugn 10
92431 Neunburg vorm Wald
Tel. 09672 506-213
tobias.reitmeier(at)fee.de
www.fee.de

Die Irlbacher Blickpunkt Glas GmbH  hat dieses Jahr eine besonders gute  Auszubildende – Bauer Tamara aus Schönsee im Bereich Medientechnologin – Siebdruck. Gesamtergebnis der Abschlussprüfung  92 von 100 Punkten!

Dies wurde von der IHK am letzen Freitag, den 02.10.15 um 14.00 Uhr in Regensburg gewürdigt.

Tamara begann 03.09.2012 ihre Ausbildung bei Irlbacher und wurde am 01.07.2015 nach hervorragendem Abschluss mit einem unbefristeten Arbeitsvertag in die Mannschaft übernommen.

Am 02.10.2015 fand in Regensburg die Ehrung der 50 besten Azubis der IHK Regensburg für Oberpfalz und Kelheim statt. Die TGW Software Services ist sehr stolz auf ihren Absolventen Felix Held, der sich im Ausbildungsberuf Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung gegen 111 weitere Prüflinge durchsetzte und das besten Prüfungsergebnis für sich verbuchen konnte. Wir gratulieren!

Pressemitteilung der IHK Regensburg

Mittelbayerische Artikel vom 01.09.2015

Zur Begrüßung am Standort Schwandorf betonte Phillip Horsch: „Unternehmen leben von Menschen, die mehr geben als sie müssen.“

„Ihr seid 13 aus 300! Ihr könnt stolz auf Euch sein, dass Ihr das geschafft habt“. Mit diesen Worten begrüßte Ausbildungsleiter Anton Grauvogl die neuen Auszubildenden des Unternehmens Horsch. Am 1. September war traditionell Ausbildungsstart in vielen Betrieben, so auch bei der Firma Horsch. Allein am Standort Schwandorf haben 13 Schulabgänger ihre Ausbildung begonnen, neun weitere an den Standorten Landau und Roneburg. Unter den Auszubildenden befinden sich dieses Jahr auch zwei duale Studenten der Fachrichtung Maschinenbau. Begrüßt wurden sie von Geschäftsführer Philipp Horsch, von ihrem Ausbildungsleiter Anton Grauvogl, vom Ausbilder für gewerbliche Berufe Christian Graf, dem Ausbilder für technische Produktdesigner Gerhard Muck, der Ausbilderin Manuela Richter, die für den kaufmännischen Bereich zuständig ist, und dem Ausbilder für Fachkraft Lagerlogistik Martin Eichinger. Anwesend waren auch Gerhard Springs der Personalleiter und Horst Keller als kaufmännischer Leiter.

Am Standort Schwandorf befinden sich nun 41 Beschäftigte in Ausbildung, deutschlandweit sind es 63 Auszubildende in den Fachrichtungen Industrie Kaufmann/frau, technischer Produktdesigner, Fachkraft für Lagerlogistik, Fertigungsmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Land- und Maschinenbaumechatroniker und Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik. Ab nächstem Jahr wird, wie Philipp Horsch bekanntgab, als ein weiterer Ausbildungsberuf Mediengestalter angeboten.

Phillip Horsch sah in der Ausbildung „eine Investition in die Zukunft und in den Menschen“. Er appellierte an die Berufsanfänger, ihre Ausbildung ernst zu nehmen und wünschte ihnen Freude an der Arbeit; dann habe sowohl der Auszubildende als auch das Unternehmen einen Nutzen davon. Denn: Ein Unternehmen lebe von Leuten, die „mehr geben als sie müssen“, sagte Phillip Horsch.

Am 1. September erhielt die F.EE-Unternehmensgruppe in Neunburg v. W. wie jedes Jahr um diese Zeit zahlreichen Zuwachs: 26 neue Auszubildende und 11 Dual Studierende absolvierten nach einer herzlichen Begrüßung im modernen Schaltschrankfertigungszentrum an der Industriestraße, zu der auch ihre Eltern eingeladen waren,  den ersten Arbeitstag ihres Berufslebens in den verschiedenen Geschäftsbereichen des Unternehmens, das mittlerweile knapp 900 Mitarbeiter – darunter über 100 Auszubildende – beschäftigt.

Seit jeher, so Personalleiter Udo Starck in seiner Begrüßungsrede, werden die Auszubildenden bei F.EE gezielt für den eigenen Bedarf im Unternehmen vorbereitet. Das hat den entscheidenden Vorteil, dass nach der erfolgreich absolvierten Ausbildung einer Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis üblicherweise alle Türen offen stehen. Unter den zahlreichen technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen finden sich dieses Jahr zum Beispiel Elektroniker mit Fachrichtung Automatisierungstechnik, Fachinformatiker für Systemintegration, Feinwerkmechaniker im Bereich Maschinenbau, Technische Produktdesigner Fachbereich Anlagentechnik sowie Zerspanungsmechaniker und Industriekaufleute.

Besonders erfreut ist man bei F.EE über die erfolgreiche und nun ein Jahr nach dem Start 2014 stark ausgebaute Kooperation mit dem Technologie Campus Cham, einer Außenstelle der Technischen Hochschule Deggendorf, hinsichtlich der in diesem Jahr acht Dual Studierenden im Fach Mechatronik, Schwerpunkt Automatisierung / Industrie 4.0. Die Themengebiete dieses innovativen und auf die Anforderungen der modernen Industrie zugeschnittenen Studiums mit vertiefter Praxis sind unter anderem vernetzte Produktion (Stichwort „Smart Factory Architecture“), Automatisierung und Produktionssysteme der Zukunft sowie intelligente Komponenten und Embedded Systeme. Ein derart breit und quasi von Beginn an interdisziplinär angelegtes Duales Studium hat den entscheidenden Vorteil, dass die eigenen fachlichen Präferenzen und Stärken voll zur Geltung gebracht werden können. In den vorlesungsfreien Zeiten, im Praxissemester und auch bei der Erstellung der Bachelorarbeit lernen die Dual Studierenden alle relevanten Unternehmensbereiche von F.EE kennen. Die Programmierung innovativer Automatisierungslösungen zählt dabei ebenso zum Umfang in den Praxisphasen wie auch die CAD Konstruktion in der Elektroplanung und der Maschinenbaukonstruktion. Ab dem Studienjahrgang 2016 wird der Studiengang Mechatronik in Cham dann noch attraktiver: Man geht dort bei der Konzeption des Angebots konsequent den Weg in Richtung des neuesten, vernetzten und technologisch Machbaren. Zu diesem Zweck werden am Technologie Campus erhebliche Investitionen getätigt, um die Komponenten der Industrie 4.0 für die Studierenden schon im Studium praxisnah erlebbar zu machen und weiter zu entwickeln. Mit seinem besonderen Engagement trägt F.EE aktiv zum Ausbau und zum Erfolg des regionalen Studienangebots für die nächste Generation der dort Studierenden bei.

Der Begrüßung folgte eine Firmenpräsentation für alle Besucher und die neuen jungen Mitarbeitenden, bei der die Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe aufgezeigt sowie die Leistungen und Produkte von F.EE erklärt wurden. Die Eltern freuten sich zudem über die Möglichkeit einer umfangreichen Betriebsbesichtigung. Während der Führung durch das Schaltschrankfertigungszentrum sowie durch die Fertigungs- und Montagehallen des Geschäftsbereichs Automation Robotik (In der Seugn 20) konnten sie sich noch weiter über den Betrieb sowie den Arbeitsplatz ihres Kindes informieren und etwas hinter die Kulissen des international tätigen Unternehmens blicken. Während die Eltern unterwegs waren, fand parallel dazu für die neuen Auszubildenden eine Einführungsveranstaltung zum gegenseitigen Kennenlernen statt, bei der die Ausbilder der F.EE-Unternehmensgruppe den Neuen alles Wichtige und Wissenswertes für einen gelingenden Start an die Hand gaben.
Den Abschluss der Willkommensveranstaltung in Neunburg bildete ein gemeinsamer Imbiss, wonach es dann für die Auszubildenden am Nachmittag des ersten Arbeitstages gemeinsam zur Besichtigung des BMW-Werkes in Regensburg ging, um dort neben spannenden Einblicken zusätzlich die von F.EE gelieferten Automatisierungslösungen in Aktion sehen zu können.

Die F.EE-Firmengruppe gehört mit derzeit knapp 900 Mitarbeitern – darunter über 100 Auszubildende – zu den deutschen Marktführern in der Fertigungs- und Automatisierungstechnik. Als "Hidden Champion" ist das Unternehmen auf den weltweiten Wachstumsmärkten der Investitionsgüterindustrie, des Energiesektors und der Engineerings- und Servicedienstleistung engagiert und bietet sehr erfolgreich maßgeschneiderte Lösungen und individuell auf die Anforderungen der Kunden angepasste Produkte und Dienstleistungen an.
Neben den Standorten in Bremen, Frankfurt, Köln und Leipzig unterhält das Unternehmen mit Stammsitz in Neunburg vorm Wald auch internationale Niederlassungen in Spanien, England, Mexiko, China, der Türkei und den USA.

Mittelbayerische Artikel vom 01.09.2015

Unter den acht neuen Auszubildenden bei dem Nabburger Elektronikkonzern sind auch zwei weibliche Mechatronik-Azubis.

Pünktlich zum Ende des Sommers beginnt für viele Absolventen von Mittelschule, Realschule und Gymnasium die Ausbildung in den Betrieben des Landkreises. Als einer der größten Ausbildungsbetriebe Nabburgs begrüßte auch der Elektronikkonzern emz Hanauer am Dienstag acht neue Gesichter in der Lehrwerkstatt. Bevor es für die angehenden Elektroniker, Werkzeugmechaniker und Co. in die einzelnen Werkstätten geht, wo sie ihr Handwerk lernen, steht Teambildung an. Fahrten zusammen mit den letzten drei Jahrgängen, Projektarbeiten und nicht zuletzt das gemeinsame erste Jahr in der Lehrwerkstatt sollen den Firmen-Nachwuchs von der ersten Minute an in die Arbeiterschaft integrieren und den Zusammenhalt innerhalb der Azubi-Gruppe stärken. „Wir können keinen Solisten brauchen“, betonte Ausbildungsleiter Helmut Schönberger. All die praktische Kompetenz der Welt bringe da nichts, wenn die Zusammenarbeit im stark arbeitsteiligen Herstellungsprozess stockt.

Mit den zwei Mechatronik-Azubis Sandra Deyerl aus Teunz und Nathalie Richthammer aus Schmidgaden kann der Betrieb nun auch die Mädels-Quote in der Werkstatt aufbessern. Auf die 19 Jungs der letzten Jahrgänge kam nur eine weibliche Auszubildende. Und das, obwohl mit MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik)-Schulaktionen und Schnuppertagen ausgiebig Werbung gemacht wurde. „Mädchen werden oft aus dem familiären Bereich in die kaufmännische Schiene gedrückt“, kritisiert Personalleiter Werner Schwarz.

Erster Karriereschritt für 21 Auszubildende und 3 duale Studenten. Am 01. September haben bei der Gerresheimer Regensburg GmbH 21 neue Auszubildende ihre Ausbildung begonnen. Auch für 2016 werden wieder Ausbildungsplätze angeboten – eine attraktive Chance, denn bei Gerresheimer Regensburg werden nahezu alle Auszubildenden nach Ablauf der erfolgreichen Ausbildung übernommen.

Für die einen war es der Beginn, für die anderen der erfolgreiche Abschluss ihrer Ausbildung. Der 1. September war für 21 Berufsanfänger ihr erster Tag bei der Gerresheimer Regensburg GmbH. Die 3 dualen Studenten haben ihre Ausbildung bereits am 01. Juli begonnen. Die Begrüßung der Auszubildenden wurde in diesem Jahr zum zweiten Mal mit der Zeugnisübergabe an die Absolventen des vorangegangenen Ausbildungsganges kombiniert. Unter dem Motto „Meet and Greet“ konnten sich Neulinge und frischgebackene Fachkräfte im Rahmen dieser Veranstaltung austauschen.

Die Veranstaltung im Wackersdorfer Sales and Engineering Center des Unternehmens begann mit einer kurzen Ansprache des Personalleiters Deutschland  Axel Süß. Bei der nachfolgenden Übergabe der IHK-Zeugnisse an die  25 jungen Fachkräfte wurden 5 hervorragende Leistungen besonders ausgezeichnet.  „Unsere Auszubildenden haben mit einem Gesamtdurchschnitt von 2,08 ihre Ausbildung im Sommer erfolgreich abgeschlossen. Auf dieses Ergebnis sind wir stolz, da es zeigt, dass wir unsere zukünftigen Fachkräfte optimal ausbilden“, erklärt Manfred Baumann (Geschäftsführer der Gerresheimer Regensburg GmbH).

Anschließend trafen sich die beiden Ausbildungsgenerationen beim „Meet and Greet“ zum Erfahrungsaustausch. Der Rest des Vormittags war dann ganz den neuen Auszubildenden gewidmet, die ebenfalls von Michael Wiglenda (Global Senior Director Technical Competence Center, Gerresheimer Regensburg GmbH, Wackersdorf) und Axel Süß begrüßt wurden. Nach der Begrüßung stellte Carmen Kullmann (Ausbildungsverantwortliche bei der Gerresheimer Regensburg GmbH, Wackersdorf) die wichtigsten Themen in der Ausbildung bei Gerresheimer vor. Die Auszubildenden lernten den Betriebsrat kennen und wurden über die Abläufe beim Ausbildungsbeginn und über die Jugend- und Auszubildendenvertretung informiert. Die Veranstaltung endete mit einer Fahrt zum Produktionsstandort Pfreimd und dem traditionellen Essen mit dem Betriebsrat.

Damit beschäftigt die Gerresheimer Regensburg GmbH ab dem 01. September 87 Auszubildende und 16 duale Studenten. Auch für 2016 stehen wieder Ausbildungsplätze zur Verfügung. Besonders gefragt sind Bewerbungen für einen technischen Beruf wie Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Werkzeugmechaniker/in für Formentechnik, Industriemechaniker/in, Elektroniker/in für Betriebstechnik, Mechatroniker/in, oder Technischer Produktdesigner/in Maschinen- und Anlagenkonstruktion. Bewerbungsschluss ist der 02. Oktober 2015.

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist ein weltweit führender Hersteller hochwertiger Spezialprodukte aus Glas und Kunststoff für die internationale Pharma- und Healthcare-Industrie. Unser breites Angebotsspektrum erstreckt sich von Arzneimittelfläschchen bis hin zu komplexen Drug Delivery-Systemen wie Spritzensysteme, Insulin-Pens und Inhalatoren zur sicheren Dosierung und Applikation von Medikamenten. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir Lösungen, die Standards setzen und branchenweit Vorbildcharakter haben. Unsere Unternehmensgruppe erwirtschaftet an 47 Standorten in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien einen Umsatz von rund 1,2 Milliarden Euro und beschäftigt rund 11.000 Mitarbeiter. Mit erstklassigen Technologien, überzeugenden Innovationen und gezielten Investitionen bauen wir unsere starke Marktposition systematisch aus.

TGW Software Services begrüßt seine neuen Auszubildenden.

Am 01.09.2015 starteten 15 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung bei TGW Software Services als Elektroniker/in und Fachinformatiker/in.

Wir wünschen viel Spaß und Erfolg für den Start ins Berufsleben.

Oberpfalznetz Artikel vom 29.07.15

"Wir stellen ein Mensch-Ärgere-Dich-Nicht-Spiel mit elektronischem Würfel her" - gegen Schuljahresende entstand an der Mittelschule ein besonderes Technik-Projekt. In Kooperation mit dem Unternehmen EMZ galt es, Jugendliche für Technik zu interessieren und die Aufgeschlossenheit für technische Ausbildungsberufe zu erhöhen.

Begleitet und unterstützt durch den Bereich "Schule und Wirtschaft" am Staatlichen Schulamt erfolgte bereits im März das Kennenlernen des Betriebs und der Ausbildungsmöglichkeiten mit ihren entsprechenden Anforderungen. Da die Teilnahme für die Schüler des berufsorientierenden Zweiges "Technik" freiwillig und die Teilnehmerzahl auf maximal zwölf begrenzt war, galt es, sich anschließend schriftlich zu bewerben. Zugelassen wurden schließlich ein Mädchen und elf Jungen der Mittlere-Reife-Klasse M9, die im Juli in der Lehrwerkstatt des Betriebs und den Fachräumen der Schule unter optimaler Ausnutzung der technischen Einrichtungen, insbesondere der CNC-Fräsmaschine, zur Tat schritten und das "Mensch-Ärgere-Dich-Nicht-Spiel" planten und realisierten.

Kreativ bei der Sache

In ihrem Techniklehrer Thomas Eber, EMZ-Ausbildungschef Helmut Schönberger und Personalreferent Markus Block fanden sie kompetente Ansprechpartner. Schließlich war es eine zwar reizvolle, aber auch völlig neuartige Aufgabe, ein Spielfeld aus Buchenholz, Spielsteine aus Stahl, Aluminium, Kupfer und Messing, LED, Taster und Zufallsgenerator durch Bohren, Fräsen, Abdrehen, Schleifen, Polieren, Verlöten und Einbauen zu einem funktionierenden Endprodukt zusammenzubauen. Die Ausgestaltung bot durchaus Freiräume für die Kreativität der Schüler.

Während der Umsetzungsphase überzeugten sich auch Schulamtsdirektorin Renate Vettori und Rektor Simon Weidner vom Fortschritt und Gelingen des Projektes, und natürlich waren sie auch dabei, als die Produkte nun stolz den Projektbegleitern sowie Seniorchef Ernst Hanauer und Geschäftsführer Thomas Hanauer abschließend präsentiert wurden. Lukas Gresser berichtete namens seiner Mitschüler über den Fortgang der Maßnahme, die von allen Beteiligten als voller Erfolg bezeichnet wurde.

Win-Win-Situation

Schulamtsdirektorin Renate Vettori, beim Staatlichen Schulamt Schwandorf für den Bereich "Schule und Wirtschaft" verantwortlich, sah in dem Projekt eine "Win-Win-Situation" für Schule und Unternehmen: "Durch das praktische Tun lernen die Schüler die Arbeitsweisen in den angebotenen Berufen und einen möglichen Ausbildungsbetrieb im regionalen Umfeld kennen. Die Unterweisung der Ausbilder vor Ort und insbesondere die Kooperation mit den Azubis liefern Informationen aus erster Hand. Das Unternehmen kann sich präsentieren; während der praktischen Tätigkeit lernen die Ausbilder früh mögliche spätere Azubis kennen und können Tipps zu Praktika und späteren Bewerbungen geben."

EMZ-Geschäftsführer Thomas Hanauer betonte, die Präsentation der Arbeiten durch die tüchtigen jungen Menschen der Schule hätte großen Spaß gemacht: "Die Zusammenarbeit mit der Mittelschule Nabburg läuft schon seit vielen Jahren auf verschiedenen Ebenen sehr positiv. Mit diesem Projekt konnten wir in der Verzahnung zwischen Schule und unserem Unternehmen den Schülern einen guten Einblick in die technische Ausbildung ermöglichen."

Zum heutigen Girls'Day begrüßten wir bei emz-Hanauer zehn interessierte Schülerinnen, die sich einen Einblick in die Industrie verschafften und über die beruflichen Möglichkeiten informierten. Die Ergebnisse des Biegens, Bohrens und Lötens konnten am Ende alle Mädchen mit nach Hause nehmen.

Wir sagen: Vielen Dank für den Besuch!

Die Schülerinnen der Realschule Nabburg sind als Teilnehmerinnen der Girls’Day Akademie zum zweiten Mal bei emz-Hanauer in Nabburg zu Besuch. Dieses Mal wurde ein Stiftehalter gedreht und ein Anhänger gefräst. Wir freuen uns schon auf die baldige Abschlussveranstaltung!

Einen weiteren Meilenstein in Sachen Bildung und Förderung angehender studierender Jugendlicher kann die HORSCH Maschinen GmbH in diesem Quartal verbuchen. Sie schloss Partnerverträge der Fachschule und Hochschule (Lehrstuhl für Landwirtschaft und Technik) in Nitra, westliche Slowakei. Nitra ist älteste slowakische Stadt und neben Bratislava, Košice, Prešov, Žilina und Banská Bystrica mit gut 79.000 Einwohnern sechstgrößte Stadt des Landes.

Aller guten Dinge sind …? Drei natürlich! Wäre glatt ein passendes Motto für das Neunburger Unternehmen F.EE, welches vor Kurzem zum dritten Mal in Folge die Auszeichnung „Bester Ausbildungsbetrieb im Berufsfeld Elektroniker – Automatisierungstechnik“ der Kreishandwerkerschaft Nordoberpfalz verliehen wurde. Im Rahmen der Freisprechungsfeier für die Jungfacharbeiterinnen und -facharbeiter nahm Ausbildungsleiter Thomas Schmid die Urkunde in der Max-Reger-Halle in Weiden entgegen. Ein großer Erfolg!

emz-Hanauer ist stolz auf die Auszeichnung von Jonas Schlagenhaufer als bester Werkzeugmechaniker der IHK Regensburg. Wir sagen Herzlichen Glückwunsch, Jonas!

emz-Hanauer wurde am 17. März als eines von nur vier Unternehmen mit dem Bayerischen Qualitätspreis ausgezeichnet.

Seit 1993 gibt es den Bayerischen Qualitätspreis. Das Bayerische Wirtschaftsministerium hat ihn als deutschlandweit erste Auszeichnung dieser Art ins Leben gerufen. Er soll den Qualitätsgedanken in Wirtschaft, Gemeinden und Öffentlichkeit verstärkt in die Diskussion bringen. Ausgezeichnet werden bayerische Unternehmen, die unternehmensweit Qualitätssicherungskonzepte mit innovativen Lösungen voranbringen.

Mehr Informationen

Einer der schulbesten Auszubildenden der Berufsschule Nabburg hat seine
Ausbildung bei der Technical Plastic Systems GmbH absolviert. Mehr Informationen.